С 2025 года украинская пенсионная система претерпевает коренные изменения. Вместо старых формул — «пенсионные баллы», обещающие сделать расчет выплат более понятным и справедливым.
Новая реформа, запланированная правительством, предусматривает разделение пенсии на две основные составляющие: базовую и страховую. Если базовая часть будет фиксированной (30% от минимальной заработной платы), то страховая будет зависеть от количества набранных пенсионных баллов, которые гражданин накапливает в течение трудовой жизни.
В частности, за каждый месяц официальной работы со средней зарплатой будет начисляться 10 баллов. Стоимость одного балла будет ежегодно определять правительство, что позволяет гибко реагировать на экономические изменения, но в то же время создает риск нестабильности.
По предварительным оценкам, за 35 лет стажа можно накопить 4200 баллов, что может обеспечить пенсию на уровне более 6000 грн больше, чем по действующей системе. Однако стоимость балла и инфляционные колебания могут повлиять на реальную покупательную способность этих выплат.
Напомним, реформа будет стимулировать легальное трудоустройство и обеспечит прозрачный механизм учета вкладов. В то же время, она не устраняет проблему низких пенсий в стране.
Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Лента новостей 
