В 2026 году вопрос зачисления иностранного трудового стажа остается одним из ключевых для украинцев, длительно работавших за рубежом. В Пенсионном фонде объясняют, что такой стаж может быть учтен при назначении пенсии, но только при определенных условиях — в первую очередь, при наличии международного соглашения между Украиной и страной, где человек был официально трудоустроен.
У Украины есть два типа соглашений о социальном обеспечении.
Первый — пропорционален, когда каждая страна засчитывает только стаж, приобретенный на ее территории.
Второй — суммарный, позволяющий объединять стаж, полученный в разных странах, и использовать его для ухода на пенсию в Украине. Именно такие сделки наиболее выгодны для трудовых мигрантов.
В 2026 году для выхода на пенсию по возрасту требуется 35 лет страхового стажа, поэтому иностранные периоды работы могут существенно повлиять на право на пенсию. Для зачисления стажа необходимо предоставить официальные документы справки из работодателя, выписки из социальных фондов или другие подтверждения. Если между странами действует соглашение, часть информации ведомства могут обмениваться между собой напрямую.
Стаж из стран, с которыми у Украины нет соглашений, автоматически не учитывается. В таких случаях граждане могут подтвердить работу через суд или добровольно уплатить взносы в украинскую систему.
Напомним, рост трудовой миграции делает вопрос иностранного стажа все более актуальным. Правительство рассматривает возможность расширения перечня стран-партнеров, чтобы упростить доступ украинцев к пенсионным правам и уменьшить бюрократические барьеры.
Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Лента новостей 
