Пенсии украинцев с одинаковым страховым стажем могут существенно отличаться и причина не в ошибках начисления, а в самой формуле, которая привязывает размер выплаты к году выхода на пенсию и средней зарплаты страны в этот период. За последние десять лет этот показатель вырос почти в три раза, поэтому разница между пенсиями, назначенными в разные годы, может достигать 70%.
Ключевой фактор – год назначения пенсии. Формула использует среднюю зарплату в Украине за три года, предшествующих выходу на пенсию. Поэтому люди с одинаковым стажем и даже одинаковыми взносами получают разные суммы – базовый коэффициент просто другой.
Размер пенсии определяется по трем параметрам: средняя зарплата в стране, индивидуальный коэффициент зарплаты и коэффициент стажа. Даже если стаж одинаков, два других показателя могут существенно отличаться.
Отдельные категории — госслужащие, силовики, судьи имеют собственные правила начисления. Это создает еще больший разрыв между «обычными» и «специальными» пенсиями. Именно разные доплаты и специальные формулы делают систему неравной.
В 2026 году правительство готовит полную пенсионную реформу, которая должна уменьшить разницу между пенсиями, назначенными в разные годы. Обсуждается модель с тремя составляющими: солидарной, профессиональной и накопительной. Цель сделать систему более справедливой и привязать выплаты к реальным взносам, а не к году выхода на пенсию.
Напомним, параллельно в 2026 году будут действовать новые правила: для ухода на пенсию в 60 лет требуется 33 года стажа, обновляются минимальные выплаты, а индексация состоится 1 марта. Это не решает проблему полностью, но уменьшает разрыв между старыми и новыми пенсиями.
Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Лента новостей 
