В декабре 2025 года минимальная заработная плата в Украине остается неизменной – 8000 гривен в месяц или 48 гривен в час. Этот уровень установлен Законом «О Государственном бюджете Украины на 2025 год» и действует с января по декабрь включительно. Однако не все работники гарантированно получают именно такую сумму — в ряде случаев оплата может быть ниже, и это не всегда нарушение закона.
Как объясняют в Государственной службе по вопросам труда, минимальная зарплата – это гарантированный уровень оплаты для полной занятости и надлежащего выполнения трудовых обязанностей. Если работник работает неполный день, находится в отпуске без сохранения зарплаты на больничном или выполняет работу по совместительству — начисление осуществляется пропорционально фактически отработанному времени.
Кроме того, в случаях почасовой или сдельной оплаты труда, сумма может быть меньше минимальной, если работник не выполнил норму выработки или допустил брак. Такие ситуации должны быть четко зафиксированы, а причины подтверждены документально.
В то же время, если работник выполняет свои обязанности в полном объеме, а получает меньше минимальной зарплаты — это нарушение трудового законодательства. В таких случаях работник имеет право обратиться в Гоструд или суд. За нарушение норм оплаты труда работодателю грозит штраф до 10 минимальных зарплат за каждого работника.
Напомним, эксперты отмечают: минимальная зарплата — это не только экономический показатель, но и социальный индикатор, который должен гарантировать базовый уровень благосостояния. Поэтому любые попытки обойти закон или манипулировать условиями занятости должны получать надлежащую правовую оценку.
Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Лента новостей 
