В 2025 году украинское законодательство предусматривает возможность досрочного ухода на пенсию для отдельных категорий работников. Речь идет не о льготных пенсиях, а о случаях, когда человек может получить пенсию по возрасту ранее установленного возрастного порога — 60 лет.
Согласно нормам Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», досрочное назначение пенсии возможно, если работник уволен по инициативе работодателя, а до достижения пенсионного возраста осталось не более полутора лет. Причины увольнения могут быть разными: ликвидация предприятия, сокращение штата, реорганизация или несоответствие должности по состоянию здоровья.
Ключевое условие – регистрация лица как безработного в центре занятости в течение 30 дней после увольнения. Если в течение 7 дней служба занятости не может предложить подходящую работу, она имеет право обратиться в Пенсионный фонд с ходатайством о досрочном назначении пенсии.
Помимо возраста важным критерием является наличие страхового стажа. В 2025 году для получения пенсии в минимальном размере нужно иметь не менее 32 лет стажа. Если эти условия выполнены, Пенсионный фонд может назначить пенсию раньше без дополнительных льгот или специальных статусов.
Напомним, этот механизм особенно актуален для закрывающихся или сокращающих персонал работников промышленных предприятий, а также для людей предпенсионного возраста, которые не могут найти новую работу.
Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Лента новостей 
