Минимальная заработная плата – это установленный законом минимальный размер оплаты труда за выполненную работником месячную (часовую) норму труда. С 1 апреля 2024 года минимальная заработная плата определена: в месячном размере – 8000 гривен; в почасовом размере — 48 гривен (ст. 8 Закона о Госбюджете-2024). В связи с увеличением размера минимальной заработной платы подлежат перерасчету размеры тарифных ставок и должностных окладов для субъектов хозяйствования, условия оплаты труда которых определены исходя из размера минимальной заработной платы.
Минимальный размер ЕСВ с этой даты повысится до 1760 грн. Максимальная база начисления ЕСВ будет составлять: (8000 х 15) = 120 000 грн.
Минимальная заработная плата является государственной социальной гарантией, обязательной на всей территории Украины для предприятий всех форм собственности и хозяйствования и физических лиц, использующих труд наемных работников, по любой системе оплаты труда. Согласно статье 3-1 Закона Украины «Об оплате труда» размер заработной платы работника за полностью выполненную месячную (часовую) норму труда не может быть ниже размера минимальной заработной платы.
Если начисленная заработная плата работника, выполнившего месячную норму труда, ниже законодательно установленного размера минимальной заработной платы, работодатель проводит доплату до уровня минимальной заработной платы, которая выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы. Об этом напомнило Южное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда.
Если размер заработной платы в связи с периодичностью выплаты ее составляющих ниже размера минимальной заработной платы, производится доплата до уровня минимальной заработной платы.
При заключении трудового договора о работе на условиях неполного рабочего времени, а также при невыполнении работником в полном объеме месячной (часовой) нормы труда минимальная заработная плата выплачивается пропорционально выполненной норме труда.
Специалисты ГУ ГНС в Черновицкой области привели пример расчета налогов с минимальной зарплаты с 1 апреля 2024 года:
— начисление – 8000 грн;
— начисление ЕСВ – 8000 х 22% = 1760 грн;
— содержание НДФЛ – 8000 х 18% = 1440 грн;
— содержание военного сбора 8000 х 1,5% = 120 грн;
— всего удержано: 1560 грн (НДФЛ + ВЗ);
— к выплате «на руки» наемному работнику: 8000 – 1560 = 6440 грн/месяц.
При исчислении размера заработной платы работника для обеспечения ее минимального размера не учитываются доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда и повышенного риска для здоровья, за работу в ночное и сверхурочное время, разъездной характер работ, премии к праздничным и юбилейным датам.
Несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда является грубым нарушением трудового законодательства, за которое работодатели несут ответственность в виде штрафа — в двухкратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.
А вот прожиточный минимум не изменится с 1 апреля и останется в силе до конца текущего года в таком размере:
— для детей до 6 лет — 2563 грн.;
— для детей от 6 до 18 лет — 3196 грн.;
— для трудоспособных лиц – 3028 грн.;
— для лиц, потерявших трудоспособность — 2361 грн.
Общий показатель прожиточного минимума на одного человека в расчете на месяц – 2920 грн.
Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Лента новостей 
