В Украине напомнили о периодах, которые могут не относиться к страховому стажу и фактически «обнулять» отдельные годы трудовой деятельности. Поэтому граждане рискуют не набрать необходимый минимум стажа для выхода на пенсию в установленном возрасте.
По данным Пенсионного фонда, чаще всего «выпадают» годы, когда работодатель не платил единый социальный взнос или делал это в сумме меньше минимально установленной. Также не засчитывается период работы без официального оформления, даже если человек фактически выполнял трудовые обязанности.
Проблемы возникают и у предпринимателей: годы, когда ФЛП находился в статусе «неплательщика» или не осуществлял взносов, автоматически не включаются в стаж. Отдельно специалисты обращают внимание на украинцев, работавших за границей без межгосударственных соглашений, — такие периоды не учитываются, если их не подтвердить документально.
Напомним, в ПФУ советуют регулярно проверять свой страховой стаж в персональном кабинете на портале электронных услуг, ведь обнаруженные пробелы можно устранить: либо по представлению уточняющих документов, либо путем добровольной уплаты взносов. Эксперты отмечают, что в 2026 году для выхода на пенсию в 60 лет нужно иметь по меньшей мере 35 лет стажа, поэтому даже один потерянный год может стать критическим.
Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Лента новостей 
