В сентябре Государственная служба Украины по труду обнародовала обновленное напоминание о трудовых правах несовершеннолетних граждан. В фокусе – защита молодежи от эксплуатации и обеспечения безопасных условий труда.
Согласно действующему законодательству, официальное трудоустройство возможно с 16 лет, а с 15 — по письменному согласию одного из родителей. Для детей от 14 лет разрешена лишь легкая работа в свободное от учебы время.
Несовершеннолетние имеют право на сокращенную рабочую неделю: 24 часа – для лиц 14–15 лет, 36 часов – для тех, кому 16–18. Их нельзя привлекать к ночным изменениям, сверхурочной работе или опасным производствам. Перед началом работы — обязательное медицинское освидетельствование, а ежегодно — повторное.
Особое внимание Гоструда обращает на то, что испытательный срок для несовершеннолетних запрещен, а заработная плата должна соответствовать минимальной почасовой ставке. Отпуск для молодых работников составляет 31 календарный день и может быть предоставлен уже через несколько месяцев работы.
Напомним, это напоминание — не просто формальность, а сигнал работодателям: права молодежи — под особой защитой.
Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Лента новостей 
