Украинцам в ближайшие годы могут прийтись работать дольше, чем сейчас, — об этом свидетельствуют обновленные прогнозы по трансформации рынка труда и демографической ситуации до 2030 года. Аналитики отмечают, что сочетание старения населения, дефицита рабочей силы и высокой трудовой миграции создает условия, при которых фактический возраст ухода на пенсию будет постепенно расти.
Специалисты отмечают, что ключевым вызовом остается демографический дисбаланс. Количество людей трудоспособного возраста сокращается, в то время как доля пенсионеров увеличивается. Уже сейчас на одного пенсионера приходится меньше одного официально занятого, и эта тенденция только усиливается. В этих условиях солидарная пенсионная система теряет финансовую устойчивость.
Ситуацию усложняет масштабная трудовая миграция. Миллионы украинцев работают за границей, что уменьшает количество плательщиков взносов и создает дополнительное давление на Пенсионный фонд. Бизнес, в свою очередь, все чаще сталкивается с нехваткой кадров, особенно в технических и производственных специальностях, что стимулирует работодателей активнее привлекать работников постарше.
По прогнозам экспертов, к 2030 году средний фактический возраст ухода на пенсию может возрасти на несколько лет даже без официального повышения пенсионного возраста. Причиной станет как экономическая необходимость, так и изменение подходов компаний, которые все больше дорожат опытом и стабильностью.
Напомним, в то же время аналитики подчеркивают: избежать резкого повышения пенсионного возраста возможно только при запуске накопительной системы, детенизации зарплат и увеличении уровня занятости. Без этих шагов нагрузка на солидарную модель будет расти, а более поздний выход на пенсию станет новой реальностью для большинства украинцев.
Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Лента новостей 
