Жінки у бізнесі не просто займають керівні позиції – вони змінюють правила гри, впроваджують інноваційні підходи та демонструють ефективні моделі управління.
До 8 березня «Перший Бізнесовий» запускає серію інтерв’ю з жінками-лідерами, які формують економічне майбутнє України.
Сьогодні наша героїня – Тетяна Андріанова, СЕО «Октава Капітал», керуючий партнер «Нота Груп», голова комітету з корпоративної безпеки Групи компаній «Октава», заступник голови правління Асоціації професіоналів корпоративної безпеки, координатор Women in Security ASIS International, заступник голови комітету з гендерної політики НААУ, голова комітету етики та комплаєнсу Оборонного Альянсу України.
Лідерство та управління в сучасному бізнесі
Тетяна Андріанова: Успішний бізнес неможливий без команди мотивованих, компетентних і залучених професіоналів. У сучасних реаліях фінансовий аспект уже не є вирішальним аргументом – на перший план виходять цінності компанії, її підхід до управління та корпоративна культура.
Сьогодні ефективне лідерство базується на людиноцентричному підході. Керівник, який сповідує авторитарні методи та вважає співробітників легко замінними, не може забезпечити довгострокового розвитку бізнесу. Такий стиль управління пригнічує ініціативу, знижує мотивацію та нівелює прагнення до самореалізації.
Сильний лідер – це той, хто вміє надихати, підтримувати та допомагати розкривати потенціал команди. Основні якості сучасного керівника – чесність, передбачуваність, послідовність і справжня зацікавленість у людях. Досвідчені професіонали все частіше обирають компанії не лише за рівнем зарплат, а й за корпоративною культурою та етичними стандартами.
Ключ до утримання талантів – концепція servant leadership (службове лідерство). Це модель, де лідер не отримує послуги, а надає їх. Не бізнес для лідера, а лідер для бізнесу. В основі такої взаємодії – емоційний інтелект, емпатія, турбота і довіра.
Інвестиції та фінансові рішення у кризові часи
Тетяна Андріанова: Інвестування завжди пов’язане з ризиками, особливо в періоди економічної нестабільності. Жоден, навіть найсильніший аналітик, не застрахований від непередбачуваних змін, тому важливо мати кілька альтернативних стратегій. Диверсифікація бізнесу за галузями, продуктами та географічними напрямками знижує загрозу втрат.
Попри складні обставини, Україна зберігає перспективні напрями для інвестицій. Найбільший потенціал мають такі сектори:
- Оборонні технології – розвиток інновацій у сфері безпеки та захисту.
- ІТ та штучний інтелект – попит на технологічні рішення продовжує зростати.
- Енергетика – особливо відновлювані джерела енергії.
- Агропромисловий сектор – виробництво заморожених продуктів і глибока переробка.
- Будівництво та інфраструктура – післявоєнна відбудова потребуватиме масштабних інвестицій.
- Фармацевтика та медицина – зростання попиту на якісні медичні послуги та препарати.
Після перемоги ключовими драйверами економічного зростання стануть масштабна відбудова країни та інтеграція в ЄС. Інвестиційний ринок отримає потужний імпульс завдяки міжнародним програмам і залученню фінансування від міжнародних фінансових установ.
Жінки в бізнесі: мотивація та досягнення
Тетяна Андріанова: Моє завдання – підтримка жінок, які прагнуть будувати кар’єру у сферах, що традиційно вважаються «чоловічими». Ми впроваджуємо програми наставництва, тренінги та ініціативи, що сприяють професійному розвитку жінок.
Розподіл професій на «жіночі» та «чоловічі» – це лише стереотип. Державні ініціативи відіграють важливу роль у скороченні гендерного розриву, однак досі високі посади частіше займають чоловіки. Я вірю, що з часом кар’єрні можливості та рівень оплати праці визначатимуться виключно професійними навичками та досягненнями.
Серед моїх активностей – Програма з розвитку жіночого лідерства в адвокатурі. Основна мета – подолання гендерних бар’єрів, розвиток лідерських якостей та популяризація юридичної сфери серед молоді.
Соціальна відповідальність бізнесу
Тетяна Андріанова: Сучасний бізнес має виходити за межі прибутку та брати на себе відповідальність перед суспільством. Для Групи компаній «Октава» соціальні ініціативи та освітні проєкти є невід’ємною частиною діяльності.
Серед ключових ініціатив:
- Волонтерський проєкт «Поверни своє» – допомога тим, хто втратив житло через війну.
- Post War Greening – відновлення зелених зон у зруйнованих містах.
- «АдвокатиЗСУ» – безкоштовна правова допомога військовим та їхнім родинам.
У 2023 році ми ініціювали проєкт Post War Greening у співпраці з найбільшим українським розплідником «Мегаплант», щоб допомогти громадам відновлювати знищені зелені зони. Ми стали першими, хто запустив програму озеленення міст і територій, що постраждали від війни. Наша команда зафіксувала випадки масштабних знищень лісів і парків та передала громадам понад 6 000 саджанців для відновлення природи. Перші результати вже помітні в Києві, Броварах, Бородянці, Ірпені, Бучі, Запоріжжі та Херсоні. Серед висаджених дерев – ті, що замінили зруйновані обстрілами насадження та рослинність на місцях фортифікаційних споруд.
Я вірю, що найцінніше, що ми можемо зробити, – створювати користь для оточуючих, змінювати світ навколо себе та надихати інших на розвиток. Бізнес майбутнього – це бізнес, у центрі якого завжди стоять люди.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
