Українці дедалі активніше переходять на нові робочі місця, навіть якщо різниця в оплаті становить лише кілька тисяч гривень. За даними рекрутингових компаній, ринок праці переживає період високої мобільності: працівники швидко реагують на будь-яке підвищення зарплати та не бояться змінювати роботодавця.
Експерти пояснюють таку динаміку тим, що конкуренція між компаніями за кваліфіковані кадри зросла, а рівень навантаження на працівників у багатьох сферах залишився високим. Навіть невелика доплата стає вагомим аргументом, особливо в умовах зростання витрат на життя.
Найгостріший дефіцит спостерігається у сферах, де потрібні практичні навички та швидка адаптація: логістика, виробництво, будівництво, технічні спеціальності, а також IT-фахівці середнього рівня. Роботодавці змушені підвищувати зарплати, пропонувати бонуси та пришвидшувати процес найму, щоб утримати працівників.
Нагадаємо, тенденція до швидких переходів збережеться й надалі, адже ринок праці залишається роботодавцю конкурентним, а працівники — більш вимогливими до умов та стабільності.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
