В Украине растет количество случаев, когда граждане теряют часть страхового стажа из-за неточностей в документах или ошибок, допущенных работодателями. В Пенсионном фонде предупреждают: даже мелкая техническая ошибка может привести к тому, что годы работы не будут засчитаны, а будущая пенсия уменьшится.
Чаще проблемы возникают из-за неверно указанных персональных данных. Если в отчетности работодателя или в трудовых документах допущена ошибка в фамилии, дате рождения или идентификационном коде, система не может корректно подтвердить период работы. В результате стаж автоматически сокращается, а человек узнает об этом только при оформлении пенсии.
Еще один распространенный риск – отсутствие информации в реестре за отдельные годы. Это случается, когда работодатель не подал отчетности или сделал это с нарушениями. Особенно часто такие пробелы касаются периодов цифровизации — 1990-х и начала 2000-х годов. В таких случаях гражданам приходится самостоятельно искать архивы, подтверждать справки или обращаться к уже ликвидированным предприятиям.
Неофициальное трудоустройство также приводит к потере стажа. Если работодатель не платил ЕСВ, этот период не будет учтен даже если человек фактически работал. В ПФУ подчеркивают: страховой стаж формируется исключительно при условии официальной уплаты взносов.
Напомним, специалисты рекомендуют регулярно проверять информацию о своем стаже в кабинете на портале Пенсионного фонда. Если обнаружены неточности, их нужно исправлять сразу через работодателя или путем обращения в ПФУ. Чем раньше это сделать, тем меньше риск потерять годы стажа и часть будущей пенсии.
Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Лента новостей 
