С 1 января 2026 г. в Украине вступили в силу новые размеры минимальной заработной платы. Согласно госбюджету на текущий год, минималка выросла до 8 000 гривен в месяц для работников с полной занятостью. Повременная ставка также повышена и составляет 48 гривен.
Правительство объясняет, что повышение цель частично компенсировать инфляционное давление и поддержать работников с низкими доходами. Вместе с тем, новый уровень минимальной зарплаты влияет на ряд других показателей — от размера ЕСВ до минимальных гарантий в оплате труда в частном секторе.
Для бизнеса рост минималки означает увеличение расходов на фонд оплаты труда, а для работников — пересмотр окладов, которые не могут быть ниже установленного государством уровня. Экономисты отмечают, что повышение умеренно и не создает резкой нагрузки на работодателей, однако реальный эффект будет зависеть от дальнейшей динамики цен.
Напомним, несмотря на обновление, эксперты подчеркивают, что минимальная зарплата все еще существенно отстает от фактического прожиточного минимума, особенно учитывая рост стоимости коммунальных услуг и продуктов питания.
Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Лента новостей 
