Украинцы, работавшие за границей, могут отнести иностранный страховой стаж к пенсионному — соответствующие изменения вступили в силу в 2025 году. Теперь Пенсионный фонд Украины признает периоды работы за пределами страны не только в рамках международных соглашений, но и на основании официальных документов, подтверждающих трудоустройство. Это решение стало частью правительственной политики адаптации пенсионного законодательства к реалиям трудовой миграции.
Согласно постановлению Кабмина №562 от 16 мая 2025 года, украинцы могут подать в ПФУ документы, подтверждающие работу за границей — трудовой договор, справку с места работы, выписку из социального или налогового реестра, а также нотариально заверенный перевод. Если документы отвечают требованиям, то период работы будет учтен как страховой стаж при назначении пенсии.
У Украины есть действующие пенсионные соглашения с более чем 20 странами, среди которых Польша, Германия, Чехия, Литва, Молдова, Грузия, Италия и другие. В случае наличия такого соглашения стаж засчитывается автоматически — без дополнительных подтверждений. Если же соглашения нет, ПФУ может самостоятельно обратиться в иностранный пенсионный орган для проверки данных.
В страховой стаж также могут быть включены периоды декретного отпуска, ухода за ребенком, больничные при условии, что они были официально оформлены в стране пребывания. Работа до 1992 года в республиках бывшего СССР учитывается по отдельному порядку, если лицо не получает пенсию в том государстве.
Напомним, в Пенсионном фонде отмечают: главное — предоставить полный пакет документов и не медлить с подачей заявления. Новые правила позволяют тысячам украинцев, работавших за границей, получить справедливое пенсионное обеспечение на дому.
Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Лента новостей 
