В Украине пенсионеры имеют право продолжать трудовую деятельность после выхода на пенсию. Это предусмотрено действующим законодательством и не влияет на размер пенсионных выплат. Работодатель не имеет права уволить работника только по достижению пенсионного возраста — такие действия считаются дискриминационными.
Работающие пенсионеры платят единый социальный взнос (ЕСВ), позволяющий им претендовать на перерасчет пенсии каждые два года дополнительного стажа. Для этого необходимо обратиться в Пенсионный фонд с соответствующим заявлением.
Закон также разрешает пенсионерам работать на полную ставку, частичную занятость или по гражданско-правовым договорам. Они имеют право на ежегодный отпуск, больничные и другие социальные гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом.
Исключения касаются только отдельных категорий, например, пенсионеров силовых структур, получающих специальные пенсии. При возвращении на службу их выплаты могут быть приостановлены на время работы.
Напомним, Правительство также рассматривает возможность стимулирования занятости среди пенсионеров — в частности, из-за налоговых льгот для работодателей, трудоустраивающих людей постарше.
Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Лента новостей 
