Министерство здравоохранения Украины анонсировало намерение пересмотреть механизм начисления зарплат медицинским работникам. Речь идет о создании более справедливой модели, учитывающей квалификацию, нагрузку, сложность работы и эффективность. Однако реализация реформы сталкивается с системными барьерами – от нестабильного финансирования до отсутствия единых критериев оценки.
По замыслу Минздрава, новая модель предполагает:
- базовую гарантированную ставку для всех врачей, независимо от региона
- дополнительные коэффициенты за ночные смены, работу в экстренных условиях, участие в мобильных бригадах
- премии за качество обслуживания, количество пациентов, положительные отзывы
- унификацию подходов в государственных и коммунальных медучреждениях
Однако ключевая проблема — финансирование через НСЗУ, часто поступающее с задержками, особенно в прифронтовых областях. Кроме того, контракты между больницами и Национальной службой здоровья не всегда отражают реальную нагрузку медиков. Во многих случаях молодые врачи получают меньше, чем средний медперсонал, из-за формальных ограничений ставок.
Напомним, Минздрав признает, что без реформы финансирования пересмотр зарплат будет точечным и не решит проблему системно. Пока готовится пилотный запуск в трех регионах, где новую модель протестуют до конца года. Если она покажет эффективность, ее масштабируют на всю страну в 2026 году.
Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Лента новостей 
