У 2026 році в Україні запрацює оновлена система оплати праці державних службовців — уряд готує перегляд окладів, надбавок і принципів формування зарплат. Реформа має на меті зробити винагороду більш прозорою, передбачуваною та конкурентною порівняно з приватним сектором.
За інформацією профільних відомств, ключовим елементом змін стане підвищення базових посадових окладів, які нині становлять лише частину фактичної зарплати держслужбовця. Нова модель передбачатиме скорочення кількості надбавок, уніфікацію доплат та перехід до чіткої системи коефіцієнтів, що враховуватимуть рівень посади, складність завдань і відповідальність.
Також планується оновлення підходу до преміювання: воно стане більш структурованим і залежатиме від результатів роботи, а не від суб’єктивних рішень керівництва. Уряд наголошує, що реформа має зменшити дисбаланси між різними категоріями службовців і забезпечити стабільність кадрового складу.
Нагадаємо, остаточні параметри нової системи оприлюднять після завершення консультацій із міністерствами та профспілками.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
