В Україні стрімко зростає кількість випадків, коли громадянам відмовляють у призначенні пенсії, навіть після досягнення необхідного віку. За словами юристів та консультантів із соціального забезпечення, головна причина — нестача підтвердженого страхового стажу, а також проблеми з документами, які Пенсійний фонд більше не зараховує автоматично.
Найчастіше відмови отримують люди, чий трудовий стаж припадає на 1990‑ті та початок 2000‑х років. У цей період багато підприємств працювали без належного обліку, частина з них давно ліквідована, а архіви — втрачені або неповні. Якщо дані про роботу не внесені до електронного реєстру, Пенсійний фонд не може підтвердити стаж і відмовляє у призначенні виплат.
Проблемою також стають помилки у трудових книжках: відсутні печатки, неточні дати, виправлення без підтвердження або некоректні записи. У таких випадках людині доводиться самостійно шукати архівні документи або звертатися до суду, щоб підтвердити періоди роботи.
Ще один поширений фактор — несплатий ЄСВ роботодавцем. Навіть якщо працівник отримував зарплату, але внески не були перераховані, цей період не зараховується до стажу. Відновити його можна лише через додаткові документи або судове рішення.
Експерти наголошують, що ситуація загострюється через поступове підвищення вимог до страхового стажу. У 2026 році для виходу на пенсію у 60 років потрібно вже 35 років стажу, і дедалі більше українців не відповідають цим критеріям.
Нагадаємо, фахівці радять заздалегідь перевіряти свій стаж у електронному кабінеті Пенсійного фонду та збирати всі можливі документи, які можуть підтвердити роботу на підприємствах, що вже не існують.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
