На тлі хронічного дефіциту робочої сили українські компанії дедалі активніше звертаються до міжнародного ринку праці — зокрема, наймають трудових мігрантів з Азії. Будівельні фірми, агропідприємства, логістичні оператори та сфера обслуговування вже укладають контракти з громадянами В’єтнаму, Філіппін, Індії та Бангладеш.
Причина — масовий відтік українських працівників за кордон, демографічний спад і небажання молоді працювати на фізичних або технічних позиціях. За даними рекрутингових агентств, попит на іноземних працівників зріс на 70% у порівнянні з минулим роком.
Компанії пропонують новоприбулим не лише роботу, а й житло, базову адаптацію, курси української мови та юридичний супровід для легалізації. У деяких регіонах уже формуються мультикультурні виробничі бригади, а великі агрохолдинги створюють власні навчальні центри для іноземців.
Міністерство економіки готує зміни до трудового законодавства, які мають спростити процедури працевлаштування іноземців, зберігаючи контроль над міграційними потоками. Очікується, що до кінця 2026 року кількість легально працевлаштованих працівників з Азії може перевищити 60 тисяч осіб.
Нагадаємо, експерти вказують: це не тимчасове рішення, а нова реальність українського ринку праці, який стає більш відкритим, гнучким і глобалізованим.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
