Уряд готує масштабне оновлення соціальних стандартів на 2026 рік, і найбільше зростання зарплат очікує працівників бюджетної сфери з найнижчими окладами. За попередніми розрахунками, окремі категорії отримають підвищення у 2,5 раза завдяки реформі тарифної сітки та зміні принципів формування базового окладу.
Йдеться насамперед про працівників, чиї посадові оклади роками залишалися на рівні мінімальної зарплати: молодший медичний персонал, соціальні працівники, частина технічного персоналу в школах і лікарнях, а також окремі категорії молодших спеціалістів у державних установах. Уряд пояснює, що саме ці групи найбільше постраждали від дисбалансів у системі оплати праці, коли кваліфікація та відповідальність не відображалися у зарплаті.
Ключовою зміною стане запровадження нового базового окладу, який більше не буде прив’язаний до мінімальної зарплати. Це дозволить збільшити різницю між кваліфікаційними рівнями та усунути ситуацію, коли працівники з різними функціями отримують майже однакову оплату. Також планується оновлення коефіцієнтів, що визначають співвідношення між окладами у різних категоріях.
Урядовці наголошують, що підвищення зарплат стане частиною ширшої реформи соціальних стандартів, яка має забезпечити більш справедливу систему оплати праці та зменшити відтік кадрів із критично важливих сфер. Окремо розглядається можливість запровадження додаткових стимулів для працівників у медичній, освітній та соціальній галузях.
Нагадаємо, фінальні параметри реформи будуть оприлюднені після ухвалення державного бюджету на 2026 рік, однак у Кабміні вже заявляють, що наступний рік стане одним із наймасштабніших за темпами підвищення зарплат у державному секторі.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
