В Україні досі виникають труднощі з підтвердженням трудового стажу, набутого до 2004 року, коли ще не існувало персоніфікованого обліку. Через неточності в документах або відсутність архівних даних Пенсійний фонд може не зарахувати частину стажу, що автоматично впливає на розмір майбутньої пенсії.
До 2004 року основним документом, який підтверджував стаж, була трудова книжка. Саме її записи сьогодні стають причиною більшості суперечок: неправильні формулювання, відсутність печаток, виправлення або нечіткі дати можуть призвести до того, що певні періоди роботи не будуть враховані. Особливо це стосується підприємств, які давно ліквідовані, а їхні архіви частково втрачені.
Фахівці наголошують, що людям, які наближаються до пенсійного віку, варто завчасно перевірити всі записи у трудовій книжці та за потреби звернутися до архівних установ. Якщо документів недостатньо, стаж можна підтвердити додатковими довідками, наказами про прийняття на роботу, табелями обліку робочого часу або відомостями про зарплату.
Окрему увагу слід приділити тим, хто має пільговий стаж. Для його підтвердження потрібні спеціальні довідки про умови праці. Без них періоди роботи у шкідливих або важких умовах можуть бути зараховані як звичайний стаж, що суттєво зменшить розмір пенсії.
Нагадаємо, Пенсійний фонд також рекомендує подавати документи на попередню перевірку за кілька років до виходу на пенсію. Це дозволяє виявити проблеми заздалегідь і уникнути затримок або зменшення виплат у момент призначення пенсії.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
