Українці, які втратили трудові книжки або мають неповні записи про роботу, зможуть оформити пенсію за оновленими правилами, що розширюють перелік документів для підтвердження страхового стажу. Пенсійний фонд наголошує, що трудова книжка більше не є єдиним джерелом інформації, а ключовим інструментом стає електронний реєстр застрахованих осіб, який містить дані про сплату внесків після 2004 року. Саме ці відомості автоматично враховуються під час призначення пенсії.
Найбільше змін стосується періодів роботи до 2004 року, коли облік вівся переважно на папері. Для таких випадків уряд дозволив використовувати широкий спектр альтернативних документів — від архівних довідок і наказів про прийняття на роботу до відомостей про зарплату, профспілкових квитків та особових рахунків працівників. Якщо підприємство ліквідоване або архіви недоступні через війну, стаж можуть підтвердити свідки, які працювали разом із заявником і мають власні документи за той самий період.
Окремо уточнено правила зарахування інших видів діяльності: навчання на денній формі, військової служби, догляду за дитиною до трьох років та підприємництва за умови сплати ЄСВ. Такі періоди визнаються повноцінним страховим стажем і можуть суттєво вплинути на право виходу на пенсію.
Нагадаємо, Пенсійний фонд пояснює, що оновлення правил стало необхідним через масову втрату документів, руйнування архівів та перехід до цифрової моделі обліку. Новий підхід має спростити процедуру оформлення пенсії та зменшити залежність від паперових носіїв, які часто виявляються неповними або недоступними.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
