В Україні нагадали, що працівники, які працюють на умовах неповного робочого часу, мають право на податкову соціальну пільгу на загальних підставах. У податковій службі пояснюють: вирішальним фактором є не тривалість робочого дня чи тижня, а розмір місячного доходу.
Пільга може застосовуватися, якщо зарплата працівника не перевищує встановленого законом граничного порогу. Оскільки при неповній зайнятості заробіток зазвичай нижчий, такі працівники частіше відповідають вимогам для отримання пільги.
Для застосування податкової соціальної пільги працівник має подати роботодавцю заяву та підтвердні документи (за потреби). Пільга діє лише за одним місцем роботи та враховується під час розрахунку ПДФО.
Нагадаємо, роботодавець не має права відмовити у застосуванні пільги лише через те, що працівник працює на пів ставки або за скороченим графіком.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
