В Україні працівники, які виконують роботу в нічний час, мають гарантоване право на доплату до заробітної плати у розмірі не менше 20%. Про це нагадують у профільних відомствах, підкреслюючи, що норма є обов’язковою для всіх роботодавців.
Нічним вважається період із 22:00 до 06:00. За кожну годину роботи в цей час працівнику повинні нараховувати підвищену оплату — щонайменше 20% від тарифної ставки або посадового окладу. Доплата поширюється на всіх працівників незалежно від форми власності підприємства чи типу зайнятості.
Водночас закон містить перелік категорій, яких не можна залучати до нічних змін. Це вагітні жінки, матері дітей до трьох років, неповнолітні та працівники з інвалідністю — без їхньої згоди та за наявності медичних протипоказань.
Нагадаємо, 20% — це мінімальна гарантія, а підприємства можуть встановлювати вищі доплати у колективних договорах. Під час воєнного стану скорочення тривалості нічної зміни не застосовується, але підвищена оплата залишається обов’язковою.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
