Все больше работавших за рубежом украинцев обращаются в Пенсионный фонд с вопросом, как подтвердить иностранный стаж и использовать его для оформления пенсии в Украине. Процедура зависит от того, в какой стране человек работал, существует ли межгосударственное соглашение и какие документы сохранились.
Основой для зачисления стажа есть официальные документы о работе: трудовые контракты, справки от работодателя, выписки об уплате социальных взносов, налоговые декларации или расчетные письма. Все они должны быть переведены на украинский и легализованы или апостилированы, если иное не предусмотрено международными соглашениями.
Если между Украиной и страной трудоустройства заключен пенсионный договор, стаж засчитывается автоматически, а каждое государство выплачивает пенсию за период работы на своей территории. В таких случаях украинцу не нужно самостоятельно собирать документы – ПФУ обменивается информацией с иностранными фондами напрямую.
Если соглашения нет, иностранный стаж может быть учтен только для определения права на пенсию, то есть для вступления в необходимые годы страхового стажа. Но он не будет влиять на размер выплаты — она будет рассчитана только с учетом украинского стажа и заработка.
В случае отсутствия документов Пенсионный фонд может обратиться в Министерство иностранных дел, которое по дипломатическим каналам запрашивает информацию у другого государства. Такой механизм применяется, когда человек не может самостоятельно получить справки от иностранного работодателя.
В то же время, украинское законодательство прямо запрещает засчитывать стаж, приобретенный на оккупированных территориях или в структурах государства-агрессора после 2014 года.
Напомним, специалисты советуют заранее собирать все документы о работе за границей во избежание задержек при оформлении пенсии, а также пользоваться электронным кабинетом ПФУ для подачи заявлений и проверки данных.
Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Лента новостей 
