В ряде украинских городов работодатели все активнее привлекают иностранных работников, поскольку местный рынок труда сталкивается с острой нехваткой кадров. Больше всего недостаток ощущается в промышленности, логистике, строительстве и сфере услуг — именно там количество вакансий существенно превышает количество желающих работать.
По данным рекрутинговых компаний, самый большой спрос на иностранных работников наблюдается в Киеве, Львове, Днепре, Одессе и на предприятиях центральных областей. Бизнес объясняет, что часть украинских специалистов уехала за границу, другие сменили профессию или не готовы работать на условиях, которые предлагают работодатели. В результате компании ищут альтернативные источники рабочей силы.
В Украину приезжают работники из разных стран Азии, Кавказа и Балкан. Их чаще всего привлекают к работам, требующим физического труда, стабильному графику или длительному пребыванию на производстве. Все иностранные работники проходят официальные процедуры оформления, получают разрешения на работу и работают в соответствии с украинским законодательством.
Экономисты отмечают, что привлечение иностранцев – это вынужденный, но прогнозируемый шаг, позволяющий предприятиям избежать остановки производства и выполнять контракты. В то же время они подчеркивают, что кадровый дефицит носит системный характер и требует государственных решений: от программ переквалификации до стимулов для возвращения украинских работников.
Напомним, местные власти в городах, где количество иностранных работников растет, работают над адаптационными программами и контролем за соблюдением трудовых норм, чтобы обеспечить прозрачность рынка труда и избежать социального напряжения.
Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Лента новостей 
