Все больше украинцев сообщают, что при оформлении пенсии Пенсионный фонд не засчитывает часть страхового стажа. Чаще это касается периодов работы до 2000 года, когда учет велся на бумаге, или лет, когда работодатель не платил взносы в фонды. В таких случаях человек рискует не набрать необходимый минимум стажа или получить меньший размер пенсии.
В ПФУ объясняют, что отсутствие стажа в электронном реестре не означает автоматического отказа. Стаж можно подтвердить документально – трудовой книжкой, архивными справками, приказами о принятии на работу, сведениями о зарплате или другими официальными документами. Если предприятие ликвидировано, информацию можно найти в архивах или правопреемниках.
В случаях, когда работодатель не платил взносы, но человек фактически работал, закон позволяет засчитать стаж по решению специальной комиссии ПФУ. Для этого нужно подать заявление и предоставить какие-либо подтверждения факта работы — от копий документов до показаний коллег.
Специалисты советуют проверять свой страховой стаж раньше времени — через портал электронных услуг ПФУ. Если обнаружены разногласия, следует сразу обращаться в Пенсионный фонд или архивные учреждения, чтобы успеть собрать необходимые документы до момента выхода на пенсию.
Напомним, в 2026 году минимальный страховой стаж для ухода на пенсию в 60 лет составляет 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин. Поэтому даже несколько потерянных лет могут стать критическими.
Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Лента новостей 
