В 2026 году в Украине существенно возрастут штрафы за нарушение трудового законодательства, и самые большие санкции будут касаться использования неоформленного труда. По обновленным нормам, работодателю, допускающему работника к работе без официального трудового договора, придется заплатить более 250 тысяч гривен штрафа за каждого такого сотрудника. Это станет одним из самых жестких финансовых наказаний в сфере трудовых отношений за всю историю страны.
Повышение штрафов связано с увеличением минимальной заработной платы и усилением государственного контроля над рынком труда. Инспекции труда получат более широкие полномочия для проверок, а предприятия в сферах с высоким уровнем тенизации — строительстве, торговле, логистике и общественном питании будут находиться под особым наблюдением.
Санкция более чем в 250 тысяч гривен будет применяться в случаях, когда работодатель не заключил трудовой договор с работником, не подал уведомление в налоговую о его принятии, выплачивал зарплату «в конверте» или скрывал фактические трудовые отношения под видом гражданско-правовых соглашений. Кроме финансового наказания, предприятию могут временно ограничить деятельность, а руководителя привлечь к административной ответственности.
Напомним, правительство отмечает, что борьба с теневой занятостью является ключевым элементом экономической политики, ведь нелегальный труд лишает работников социальных гарантий и уменьшает поступления в бюджет. Эксперты рекомендуют работодателям уже сейчас провести аудит кадровых документов, проверить договоры и убедиться, что все сотрудники оформлены в соответствии с требованиями законодательства во избежание значительных финансовых рисков после вступления новых штрафов в силу.
Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Лента новостей 
