С 1 января 2026 г. в Украине начнут действовать обновленные правила бронирования работников, которые предусматривают новые требования к уровню заработной платы. Правительство уточнило критерии, по которым работодатели смогут подавать своих сотрудников на отсрочку от мобилизации, и ключевым элементом станет официальный доход работника.
По новым нормам, для получения бронирования работник должен получать зарплату не ниже установленного государством порога, который будет привязываться к средней заработной плате по стране. Такой подход должен предотвратить фиктивные начисления минимальных сумм, которые ранее использовались для формального оформления отсрочки.
Работодатели должны будут подтвердить уровень оплаты труда за несколько предыдущих месяцев, а также предоставить документы, подтверждающие реальную занятость работника. Отдельно уточняется список предприятий, которые считаются критически важными для экономики и обороны. Для них могут действовать более гибкие условия, но компании должны доказать свою стратегическую роль.
Правительство отмечает, что новые правила направлены на то, чтобы бронирование получали только специалисты, без которых невозможно обеспечить стабильную работу предприятий и государственных институтов. Бизнесу рекомендуют заранее проверить соответствие зарплатных показателей во избежание отказов после подачи заявки.
Напомним, изменения могут стимулировать повышение официальных зарплат для ключевых работников, а также отразиться на кадровой политике компаний в 2026 году.
Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Лента новостей 
