Правительство готовит масштабное обновление социальных стандартов на 2026 год и наибольший рост зарплат ожидает работников бюджетной сферы с самыми низкими окладами. По предварительным расчетам отдельные категории получат повышение в 2,5 раза благодаря реформе тарифной сетки и изменению принципов формирования базового оклада.
Речь идет, прежде всего, о работниках, чьи должностные оклады годами оставались на уровне минимальной зарплаты: младший медицинский персонал, социальные работники, часть технического персонала в школах и больницах, а также отдельные категории младших специалистов в государственных учреждениях. Правительство объясняет, что именно эти группы больше всего пострадали от дисбалансов в системе оплаты труда, когда квалификация и ответственность не отражались в зарплате.
Ключевым изменением станет введение нового базового оклада, который больше не будет привязан к минимальной зарплате. Это позволит увеличить разницу между квалификационными уровнями и устранить ситуацию, когда работники с разными функциями получают почти одинаковую оплату. Также планируется обновление коэффициентов, определяющих соотношение между окладами в разных категориях.
Чиновники отмечают, что повышение зарплат станет частью более широкой реформы социальных стандартов, которая должна обеспечить более справедливую систему оплаты труда и уменьшить отток кадров из критически важных сфер. Отдельно рассматривается возможность внедрения дополнительных стимулов для работников в медицинской, образовательной и социальной отраслях.
Напомним, финальные параметры реформы будут обнародованы после принятия государственного бюджета на 2026 год, однако в Кабмине уже заявляют, что следующий год станет одним из самых масштабных по темпам повышения зарплат в государственном секторе.
Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Лента новостей 
