В Україні працівники нерідко стикаються з ситуацією, коли роботодавець не перераховував єдиний соціальний внесок, через що періоди роботи не відображаються у страховому стажі. У Пенсійному фонді наголошують, що навіть за таких обставин людина може відстояти свій стаж і домогтися його зарахування, якщо вчасно вжити необхідних кроків.
Перш за все фахівці радять перевірити інформацію про сплату внесків у персональному кабінеті на порталі ПФУ або в застосунку «Дія». Якщо виявлено місяці, які не зараховані до стажу, працівнику варто звернутися до роботодавця чи бухгалтерії для з’ясування причин. Часто проблема виникає через технічні помилки або несвоєчасну подачу звітності.
Якщо роботодавець відмовляється виправляти ситуацію або підприємство вже припинило діяльність, працівник може подати звернення до територіального органу ПФУ. Фонд має право ініціювати перевірку та вимагати від компанії погашення заборгованості з ЄСВ. У випадку ліквідації підприємства стаж може бути підтверджений документально — трудовою книжкою, наказами про прийняття на роботу, архівними довідками чи іншими офіційними документами.
Юристи наголошують, що відповідальність за сплату ЄСВ повністю лежить на роботодавцеві, а не на працівникові. Якщо факт роботи підтверджено, період може бути зарахований до стажу навіть без фактичної сплати внесків, але лише після додаткової перевірки з боку ПФУ.
Нагадаємо, у Пенсійному фонді рекомендують регулярно перевіряти свій стаж і не чекати до моменту виходу на пенсію. Чим раніше виявлено проблему, тим легше зібрати документи та домогтися коректного зарахування періодів роботи.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
