В Україні готують законодавчу заборону на зменшення заробітної плати працівникам без зміни умов їхньої роботи. Відповідну ініціативу розглядає Міністерство економіки разом із профільним комітетом Верховної Ради.
За задумом авторів, роботодавці не зможуть знижувати оклад чи інші складові зарплати, якщо працівник продовжує виконувати той самий обсяг обов’язків і працює в тих самих умовах. Урядовці пояснюють, що нинішні норми дозволяють компаніям змінювати систему оплати праці за попередженням працівника, що нерідко використовується як інструмент тиску або «оптимізації витрат».
У міністерстві наголошують, що нова норма має посилити трудові гарантії та захистити працівників від необґрунтованих рішень. Водночас бізнес-асоціації закликають врахувати ситуації, коли підприємства змушені переглядати витрати через економічні ризики або форс-мажорні обставини.
Нагадаємо, після завершення погоджень законопроєкт планують подати до парламенту. У разі ухвалення він стане однією з ключових змін у сфері трудових відносин у 2026 році.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
