Україна дедалі частіше стикається з конкуренцією з боку Польщі за українських працівників, які після початку повномасштабної війни інтегрувалися в європейські ринки праці. За оцінками аналітиків, саме Польща стала головним «магнітом» для українців завдяки стабільним умовам працевлаштування, соціальним гарантіям та вищим зарплатам.
Економісти зазначають, що повернення біженців до України можливе лише за умови створення передбачуваного середовища: безпекової стабільності, конкурентної оплати праці та доступу до базових послуг — житла, медицини, освіти. Особливо це стосується жінок із дітьми, які становлять значну частину українських громадян, що нині працюють у Польщі.
Українські роботодавці вже відчувають дефіцит кадрів у промисловості, логістиці, будівництві та сфері послуг. Бізнес наголошує, що для повернення працівників потрібні не лише економічні стимули, а й державні програми підтримки, які допоможуть людям адаптуватися після тривалого перебування за кордоном.
Нагадаємо, попри конкуренцію, експерти вважають, що після покращення безпекової ситуації частина українців готова повернутися, особливо якщо в країні з’являться нові можливості для роботи та професійного розвитку.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
