У 2026 році питання зарахування іноземного трудового стажу залишається одним із ключових для українців, які тривалий час працювали за кордоном. У Пенсійному фонді пояснюють, що такий стаж може бути врахований при призначенні пенсії, але лише за певних умов — насамперед за наявності міжнародної угоди між Україною та країною, де людина була офіційно працевлаштована.
Україна має два типи угод про соціальне забезпечення.
Перший — пропорційний, коли кожна країна зараховує лише стаж, набутий на її території.
Другий — сумарний, який дозволяє об’єднувати стаж, отриманий у різних країнах, і використовувати його для виходу на пенсію в Україні. Саме такі угоди є найбільш вигідними для трудових мігрантів.
У 2026 році для виходу на пенсію за віком потрібно мати 35 років страхового стажу, тому іноземні періоди роботи можуть суттєво вплинути на право на пенсію. Для зарахування стажу необхідно надати офіційні документи — довідки з роботодавця, виписки з соціальних фондів або інші підтвердження. Якщо між країнами діє угода, частину інформації відомства можуть обмінювати між собою напряму.
Стаж із країн, з якими Україна не має угод, автоматично не враховується. У таких випадках громадяни можуть підтвердити роботу через суд або добровільно сплатити внески до української системи.
Нагадаємо, зростання трудової міграції робить питання іноземного стажу дедалі актуальнішим. Уряд розглядає можливість розширення переліку країн‑партнерів, щоб спростити доступ українців до пенсійних прав і зменшити бюрократичні бар’єри.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
