У 2025 році в Україні продовжується поетапне впровадження пенсійної реформи, яка змінює саму логіку виходу на пенсію. Тепер ключовим критерієм стає не лише вік, а й кількість років офіційного страхового стажу. Для того, щоб отримати пенсію у 60 років, громадянин має мати щонайменше 32 роки стажу. Це на рік більше, ніж у 2024-му, і тенденція збережеться: щороку вимога зростатиме ще на один рік — до 35 років у 2028-му.
Якщо людина має від 22 до 31 року стажу, вона зможе вийти на пенсію лише у 63 роки. А ті, хто накопичили лише 15–21 рік стажу, отримають право на пенсію у 65. У випадку, якщо стажу менше ніж 15 років, пенсія не призначається — держава може надати лише соціальну допомогу після досягнення пенсійного віку.
Ці зміни є частиною реформи солідарної системи, яка має на меті збалансувати пенсійний фонд та стимулювати офіційне працевлаштування. Водночас вони створюють виклики для тих, хто працював неформально, мав перерви у трудовій діяльності або працював за кордоном без належного оформлення.
Для громадян, яким не вистачає стажу, Пенсійний фонд пропонує механізм добровільної участі. Людина може самостійно сплачувати внески, щоб «докупити» стаж. У 2025 році один місяць такого стажу коштує щонайменше 1760 гривень — це 22% від мінімальної зарплати, яка наразі становить 8000 гривень.
Експерти радять заздалегідь перевірити свій страховий стаж через електронний кабінет на сайті Пенсійного фонду або у сервісному центрі. Це дозволить уникнути неприємних сюрпризів у майбутньому та своєчасно скористатися можливістю добровільного донарахування.
Нагадаємо, Уряд також обіцяє поступове впровадження накопичувальної пенсійної системи, яка має стати додатковим джерелом доходу для майбутніх пенсіонерів. Проте її запуск поки що відкладено — через макроекономічну нестабільність та воєнний стан.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
