Українці, які офіційно працювали за межами країни, мають право на пенсію, однак порядок її призначення залежить від того, у якій державі вони були працевлаштовані та чи існує між цією країною та Україною угода про соціальне забезпечення. Фахівці наголошують, що ключовим фактором є не місце роботи, а підтверджений страховий стаж.
Україна має міжнародні договори з низкою країн ЄС та світу, і ці угоди дозволяють автоматично зараховувати стаж, набутий за кордоном. У такому випадку кожна держава виплачує свою частину пенсії — пропорційно до періоду роботи на її території. Це означає, що людина може отримувати одночасно і українську пенсію, і виплати з іншої країни, навіть проживаючи в Україні.
Якщо ж громадянин працював у країні, з якою угоди немає, стаж можуть зарахувати лише за умови документального підтвердження. Для цього необхідно надати трудові контракти, довідки про сплату внесків або виписки з місцевих фондів соціального страхування. У деяких випадках доводиться звертатися до іноземного роботодавця чи державних установ тієї країни.
Юристи радять заздалегідь збирати всі документи, пов’язані з роботою за кордоном, щоб уникнути затримок під час оформлення пенсії. Також варто звернутися до Пенсійного фонду для перевірки наявного стажу та уточнення, які саме довідки потрібні.
Нагадаємо, для українців, які планують повернутися додому після багаторічної роботи за кордоном, така консультація допоможе зрозуміти, на які виплати вони можуть розраховувати та як правильно підготувати документи.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
