У Пенсійному фонді України надали оновлені роз’яснення щодо підтвердження страхового стажу для тих, хто втратив трудову книжку або має в ній неповні записи. У відомстві наголошують: відсутність паперового документа не позбавляє права на пенсію чи інші соціальні виплати, адже ключовим джерелом інформації сьогодні є електронні дані.
У ПФУ зазначають, що першим кроком має бути перевірка інформації в особистому кабінеті на порталі Пенсійного фонду. Усі періоди роботи, за які роботодавець сплачував ЄСВ, автоматично відображаються в системі. Якщо дані повні — додаткових документів не потрібно.
Якщо ж у реєстрі відсутні окремі періоди, їх можна підтвердити довідками з підприємств, копіями наказів про прийняття чи звільнення, особовими картками, відомостями про зарплату або іншими офіційними документами. У разі ліквідації підприємства необхідно звертатися до державних архівів, де зберігаються кадрові документи.
Для періодів роботи до 2004 року, коли система персоніфікованого обліку ще не діяла, Пенсійний фонд приймає будь-які документи, що містять інформацію про трудову діяльність. Якщо підтвердити стаж документально неможливо, допускається використання свідчень двох або більше осіб, які працювали разом із заявником.
Нагадаємо, у ПФУ підкреслюють, що втрата трудової книжки не є підставою для відмови у призначенні пенсії. Головне — надати достатні докази фактичного стажу, а фахівці фонду допоможуть визначити, які документи підійдуть у конкретній ситуації.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
