З 1 січня 2026 року в Україні почнуть діяти оновлені правила бронювання працівників, які передбачають нові вимоги до рівня заробітної плати. Уряд уточнив критерії, за якими роботодавці зможуть подавати своїх співробітників на відстрочку від мобілізації, і ключовим елементом стане офіційний дохід працівника.
За новими нормами, для отримання бронювання працівник має отримувати зарплату не нижчу за встановлений державою поріг, який прив’язуватиметься до середньої заробітної плати по країні. Такий підхід має запобігти фіктивним нарахуванням мінімальних сум, які раніше використовувалися для формального оформлення відстрочки.
Роботодавці повинні будуть підтвердити рівень оплати праці за кілька попередніх місяців, а також надати документи, що підтверджують реальну зайнятість працівника. Окремо уточнюється перелік підприємств, які вважаються критично важливими для економіки та оборони. Для них можуть діяти гнучкіші умови, але компанії мають довести свою стратегічну роль.
Уряд наголошує, що нові правила спрямовані на те, щоб бронювання отримували лише ті фахівці, без яких неможливо забезпечити стабільну роботу підприємств та державних інституцій. Бізнесу рекомендують заздалегідь перевірити відповідність зарплатних показників, щоб уникнути відмов після подання заявки.
Нагадаємо, зміни можуть стимулювати підвищення офіційних зарплат для ключових працівників, а також вплинути на кадрову політику компаній у 2026 році.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
