Українці, які працювали за кордоном, можуть зарахувати іноземний страховий стаж до пенсійного — відповідні зміни набули чинності у 2025 році. Відтепер Пенсійний фонд України визнає періоди роботи за межами країни не лише в межах міжнародних угод, а й на підставі офіційних документів, що підтверджують працевлаштування. Це рішення стало частиною урядової політики щодо адаптації пенсійного законодавства до реалій трудової міграції.
Згідно з постановою Кабміну №562 від 16 травня 2025 року, українці можуть подати до ПФУ документи, які підтверджують роботу за кордоном — трудовий договір, довідку з місця роботи, витяг із соціального чи податкового реєстру, а також нотаріально засвідчений переклад. Якщо документи відповідають вимогам, період роботи буде врахований як страховий стаж при призначенні пенсії.
Україна має чинні пенсійні угоди з понад 20 країнами, серед яких Польща, Німеччина, Чехія, Литва, Молдова, Грузія, Італія та інші. У випадку наявності такої угоди, стаж зараховується автоматично — без додаткових підтверджень. Якщо ж угоди немає, ПФУ може самостійно звернутися до іноземного пенсійного органу для перевірки даних.
До страхового стажу також можуть бути включені періоди декретної відпустки, догляду за дитиною, лікарняні — за умови, що вони були офіційно оформлені в країні перебування. Робота до 1992 року в республіках колишнього СРСР враховується за окремим порядком, якщо особа не отримує пенсію в тій державі.
Нагадаємо, у Пенсійному фонді наголошують: головне — надати повний пакет документів і не зволікати з подачею заяви. Нові правила дозволяють тисячам українців, які працювали за кордоном, отримати справедливе пенсійне забезпечення вдома.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
