З 1 січня 2026 року в Україні набули чинності нові розміри мінімальної заробітної плати. Відповідно до держбюджету на поточний рік, мінімалка зросла до 8 000 гривень на місяць для працівників із повною зайнятістю. Погодинна ставка також підвищена й становить 48 гривень.
Уряд пояснює, що підвищення має на меті частково компенсувати інфляційний тиск та підтримати працівників із найнижчими доходами. Разом із тим новий рівень мінімальної зарплати впливає на низку інших показників — від розміру ЄСВ до мінімальних гарантій в оплаті праці у приватному секторі.
Для бізнесу зростання мінімалки означає збільшення витрат на фонд оплати праці, а для працівників — перегляд окладів, які не можуть бути нижчими за встановлений державою рівень. Економісти зазначають, що підвищення є помірним і не створює різкого навантаження на роботодавців, однак реальний ефект залежатиме від подальшої динаміки цін.
Нагадаємо, попри оновлення, експерти наголошують, що мінімальна зарплата все ще суттєво відстає від фактичного прожиткового мінімуму, особливо з огляду на зростання вартості комунальних послуг та продуктів харчування.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
