З 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата в Україні становить 8 647 грн на місяць та 52 грн за годину. Це перше підвищення після дворічної паузи, коли показник залишався незмінним. Зростання мінімалки стало можливим завдяки збільшенню прожиткового мінімуму до 2 595 грн, адже саме ці два показники рухаються синхронно та визначаються державним бюджетом.
Уряд наголошує, що мінімальна зарплата є базовим соціальним стандартом, який гарантує оплату за просту некваліфіковану працю. Менше за цей рівень роботодавець платити не може, якщо працівник виконує повну місячну норму. Підвищення мінімалки має компенсувати інфляційний тиск та підтримати купівельну спроможність українців.
У парламенті вже зареєстровані законопроєкти, які пропонують переглянути мінімальну зарплату протягом року. Зокрема, пропонується підвищити її до 9 347 грн з 1 квітня, 10 628 грн з 1 липня та 12 135 грн з 1 грудня. Водночас остаточного рішення щодо цих змін поки немає, і уряд продовжує оцінювати фінансові можливості держави.
Розмір мінімальної зарплати впливає на низку важливих показників: від суми єдиного соціального внеску та податкових зобов’язань до мінімальних трудових гарантій, лікарняних, декретних та відряджень. Для роботодавців це також означає зростання фінансового навантаження, адже ЄСВ нараховується саме від мінімалки.
Нагадаємо, працівник, який отримує мінімальну зарплату та не має податкових пільг, після утримання ПДФО та військового збору фактично отримує близько 6 658 грн. Для багатьох українців це залишається критично низьким рівнем доходу, тому питання подальшого підвищення мінімалки залишається одним із ключових у соціальній політиці 2026 року.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
