Мобилизация и миграция за границу: украинским работодателям не хватает рабочих

Наиболее востребованные на рынке труда – рабочие специальности.

Сервис ОЛХ-работа провел опрос среди работодателей, которые ищут работников через их платформу – более 50% работодателей заявили, что испытывают кризис, им не хватает работников, а 98% работодателей утверждают, что испытывают трудности при поиске работников.Об этом рассказала Мария Абдуллина, руководитель направления «OЛX Работа» и «Услуги».

«Более 30% работодателей заявили, что настоящий кризис они почувствовали даже не в 2022 году, а в 2024 году. Больше всего не хватает так называемых «серых воротничков» — это вакансии на производствах, в ритейле, строительная, логистическая сферы и там, где предусмотрен физический труд. Сюда же можно отнести и розничную торговлю. Также есть сложности и со специалистами среднего звена и квалифицированными кадрами, как слесари или сварщики», — говорит эксперт.

Среди главных причин кадрового кризиса работодатели называют мобилизацию и миграцию за границу. Тем не менее, влияют еще ряд факторов – например, строительная отрасль нуждается больше работников из-за восстановления и восстановления, логистическая отрасль сталкивается с проблемами, потому что большинство работников направления – мужчины. А розничной торговли не хватает специалистов из-за внутренней миграции и увеличения объемов потребления.

По словам Абдуллиной, сервис спросил – как одолевают кризис работодатели?

«Оказывается, что работодатели повышают зарплату, увеличивают социальные пакеты – это может быть страхование, пособие по переезду, пособие по жилью или семье. Также работодатели утверждают, что запускают программы повышения квалификации и переквалификации. А еще как один из вариантов – приобщают к сугубо мужской работе женщин», — пояснила эксперт.

Однако, по мнению опрошенных работодателей, кризис на рынке труда будет углубляться.

Вместе с тем, Абдуллина отмечает, что украинцы достаточно активно ищут работу. И платформа ОЛХ – один из сервисов, позволяющих рабочему и работодателю быстро сконтактировать, обсудить условия, оплату и согласовать другие нюансы.

«На наш ресурс заходят люди, которым работа нужна уже на вчера, они могут связаться с работодателями и через несколько минут договориться. Мы даем возможность работодателям быстро размещать объявления на платформе, взаимодействуем со многими медиа, повышаем престиж профессий – нам ведь важно формировать общественное мнение», — говорит Абдуллина.

По ее словам, сейчас на платформе открыто более 68 тысяч вакансий, а в месяц работодатели размещают там более 100 тысяч предложений о работе.

ОЛХ также сотрудничает и с Минобороны.

«Ищем кандидатов на военные должности, предпринимаем максимальные усилия, чтобы распространять информацию, подчеркиваем важность военной профессии», – говорит эксперт.

Платформа «OLX Работа» собрала чуть более 1000 отзывов на военные вакансии.

«В среднем одна военная вакансия получает 18 уникальных отзывов в месяц, а за все время публикации — 125», — говорит руководитель направления «OLX Работа».