Война в Украине коренным образом изменила реалии рынка труда. Поиск работы и трудоустройство превратился в серьезные вызовы. Ни один бизнес не был готов к таким экстремальным условиям, ведь война повлияла на все аспекты жизни: многие компании сократили расходы, часть бизнесов вынужденно закрылась или переехала, а работники были вынуждены думать о безопасности своей и своих семьях. Однако несмотря на сложности, украинские компании демонстрируют невероятную устойчивость и находят новые подходы к управлению человеческими ресурсами.
Роль HR-менеджмента в условиях войны стала еще более важной, и именно гибкость, приоритет безопасности работников и нестандартные решения позволяют компаниям выживать и адаптироваться к новым реалиям. «Первый бизнес» сделал подборку самых удачных решений HR-менеджмента во время войны, которые помогают бизнесам оставаться эффективными и человечными.
Более подробно читайте по ссылке.
В Украине готовятся к повышению тарифов на электроэнергию для населения и новые цены могут начать…
Сотни тысяч украинских пенсионеров столкнулись с временной остановкой пенсионных выплат из-за массового обновления данных в…
В Украине с 1 мая меняется порядок назначения жилищных субсидий и части домохозяйств выплаты продолжат…
ПриватБанк обновляет условия обслуживания платежных карт, и части клиентов придется платить ежегодную комиссию от 240…
В Украине за последний год стоимость обучения в высших учебных заведениях выросла примерно на 60%,…
Мировой топливный кризис создает серьезные риски для украинского агросектора и себестоимость производства сельскохозяйственной продукции может…