Война в Украине коренным образом изменила реалии рынка труда. Поиск работы и трудоустройство превратился в серьезные вызовы. Ни один бизнес не был готов к таким экстремальным условиям, ведь война повлияла на все аспекты жизни: многие компании сократили расходы, часть бизнесов вынужденно закрылась или переехала, а работники были вынуждены думать о безопасности своей и своих семьях. Однако несмотря на сложности, украинские компании демонстрируют невероятную устойчивость и находят новые подходы к управлению человеческими ресурсами.
Роль HR-менеджмента в условиях войны стала еще более важной, и именно гибкость, приоритет безопасности работников и нестандартные решения позволяют компаниям выживать и адаптироваться к новым реалиям. «Первый бизнес» сделал подборку самых удачных решений HR-менеджмента во время войны, которые помогают бизнесам оставаться эффективными и человечными.
Более подробно читайте по ссылке.
Президент США Дональд Трамп, по данным источников, оказывает давление на президента Украины Владимира Зеленского, чтобы…
В 2025 году в Украине были введены новые правила для получения льгот на оплату коммунальных…
Соединенные Штаты Америки и Украина имеют серьезные разногласия по поводу условий возможного мирного соглашения с…
С 1 апреля 2025 г. в Украине автоматически перечислят пенсии для работающих пенсионеров
Соединенные Штаты Америки в частном порядке согласились предоставить гарантии безопасности "коалиции желающих", которая должна обеспечить…
Украинский энергетический сектор в 2025 году столкнется с существенным ростом расходов на импорт газа, которые…
