Война в Украине коренным образом изменила реалии рынка труда. Поиск работы и трудоустройство превратился в серьезные вызовы. Ни один бизнес не был готов к таким экстремальным условиям, ведь война повлияла на все аспекты жизни: многие компании сократили расходы, часть бизнесов вынужденно закрылась или переехала, а работники были вынуждены думать о безопасности своей и своих семьях. Однако несмотря на сложности, украинские компании демонстрируют невероятную устойчивость и находят новые подходы к управлению человеческими ресурсами.
Роль HR-менеджмента в условиях войны стала еще более важной, и именно гибкость, приоритет безопасности работников и нестандартные решения позволяют компаниям выживать и адаптироваться к новым реалиям. «Первый бизнес» сделал подборку самых удачных решений HR-менеджмента во время войны, которые помогают бизнесам оставаться эффективными и человечными.
Более подробно читайте по ссылке.
Сегодня в Совете национальной безопасности и обороны Украины обсуждалась возможность ликвидации российского президента Владимира Путина
Сегодня аналитики DeepState сообщили о значительном продвижении российских войск в Донецкой области
Международный уголовный суд (МКС) выдал ордер на арест премьер-министра Израиля Биньямина Нетаньяху за вероятные военные…
Сегодня утром Кривой Рог получил массированный ракетный удар со стороны российских сил, что привело к…
Сегодня Верховная Рада Украины отменила свое заседание из-за серьезной угрозы ракетного удара со стороны России
Глава Министерства иностранных дел Чехии Ян Ламберк прибыл в Киев с официальным визитом, что символизирует…