Война в Украине коренным образом изменила реалии рынка труда. Поиск работы и трудоустройство превратился в серьезные вызовы. Ни один бизнес не был готов к таким экстремальным условиям, ведь война повлияла на все аспекты жизни: многие компании сократили расходы, часть бизнесов вынужденно закрылась или переехала, а работники были вынуждены думать о безопасности своей и своих семьях. Однако несмотря на сложности, украинские компании демонстрируют невероятную устойчивость и находят новые подходы к управлению человеческими ресурсами.
Роль HR-менеджмента в условиях войны стала еще более важной, и именно гибкость, приоритет безопасности работников и нестандартные решения позволяют компаниям выживать и адаптироваться к новым реалиям. «Первый бизнес» сделал подборку самых удачных решений HR-менеджмента во время войны, которые помогают бизнесам оставаться эффективными и человечными.
Более подробно читайте по ссылке.
С начала года украинские банки существенно увеличили ввоз наличных долларов в страну
В свете недавних авиаударов Израиля по Ирану цены на нефть на мировых рынках резко снизились
По данным The Washington Post, Россия способна финансировать войну в Украине еще несколько лет, несмотря…
Президент Украины Владимир Зеленский обратился к премьер-министру Индии Нарендры Моди с призывом пересмотреть нейтральную позицию…
В ночь на 28 октября в Кировоградской области прогремели взрывы
Премьер-министр Венгрии Виктор Орбан планирует посетить Грузию уже в ближайший понедельник после выборов, имеющих высокие…