В Украине работники, которым работодатель несвоевременно выплачивает заработную плату, имеют право на дополнительные компенсации. Механизм возмещения предусмотрен трудовым законодательством и действует вне зависимости от причин задержки.
Согласно нормам, в случае просрочки выплат работнику начисляется компенсация за утрату части дохода. Она рассчитывается на основе индекса инфляции за период задержки и фактической суммы долга. Компенсация добавляется к основной задолженности по зарплате и должна быть выплачена одновременно с ней.
Кроме того, работодатель может быть обязан уплатить пеню — дополнительную сумму за каждый день просрочки. Ее размер определяется коллективным договором или внутренними документами предприятия, но не может быть ниже минимальных требований законодательства.
Юристы подчеркивают, что работник имеет право обратиться в Гоструд или суд, если работодатель не выполняет своих обязательств. При систематических нарушениях предприятию могут угрожать штрафы и административная ответственность.
Напомним, компенсационный механизм призван защитить работников от обесценивания доходов и стимулировать работодателей соблюдать установленные сроки выплат.
В Украине обсуждают условия запуска пенсионной реформы, которая должна обеспечить минимальный гарантированный доход для пенсионеров…
Украинские потребители могут уменьшить расходы на газ, выбрав тариф, который лучше всего соответствует их объему…
В январе украинские металлургические предприятия зафиксировали понижение выпуска основных видов металлопродукции
Украинские атомные электростанции до сих пор не могут работать на максимальных проектных мощностях из-за последствий…
Кабинет Министров Украины принял решение о внедрении новой программы поддержки граждан, вынужденно меняющих место жительства…
Общий объем долгов домохозяйств в США достиг $18,8 трлн, установив новый исторический максимум