Ветераны на рынке труда: Совет готовит механизм гарантированного трудоустройства

Верховная Рада Украины работает над внедрением комплексного механизма содействия трудоустройству ветеранов, обеспечивающего социальную интеграцию защитников после завершения военной службы. Инициатива включает законодательные изменения, квоты, налоговые льготы и образовательные программы.

Согласно озвученным предложениям, для частных компаний будет установлена обязательная квота — по меньшей мере, 5% работников в штате должны быть ветеранами. Для государственных учреждений предусмотрена повышенная квота — до 10%.

Кроме того, законопроект предполагает финансовую мотивацию для работодателей: компенсацию 50% заработной платы ветерана в течение первых шести месяцев, освобождение от уплаты единого социального взноса и пониженную ставку НДФЛ.

Отдельным блоком прописаны механизмы переквалификации: ваучеры на профессиональное обучение, гранты для ветеранского предпринимательства, а также поддержка бизнеса в приоритетных отраслях, таких как агросектор.

В комитете по финансам, налоговой и таможенной политике отмечают, что новый подход должен совмещать административные и рыночные элементы — государство будет гарантировать работу для ветеранов в рамках законодательства и экономических стимулов.

Напомним, по данным социологических исследований, более 50% ветеранов сталкиваются с трудностями при поиске работы, а более 60% украинцев поддерживают квотный принцип трудоустройства как форму социальной ответственности.