Весной 2026 могут повысить минимальную зарплату: как это повлияет на доходы и рынок труда

В Украине весной 2026 могут принять новое повышение минимальной заработной платы. Правительство рассматривает возможность коррекции социальных стандартов, чтобы частично компенсировать инфляционное давление и поддержать покупательную способность граждан. Окончательное решение еще не объявлено, однако, дискуссия между Минфином, Минэкономики и социальными партнерами уже продолжается.

Экономисты отмечают, что повышение минималки — ожидаемый шаг на фоне постепенного восстановления экономики и роста расходов домохозяйств. В то же время они отмечают: эффект от такого решения будет разным для разных секторов. Для работников это означает увеличение окладов, а для бизнеса — дополнительную нагрузку на фонд оплаты труда.

Повышение минимальной зарплаты традиционно влияет не только на самые низкие доходы. Возрастают также тарифные ставки, должностные оклады, размеры больничных, декретных и страховых взносов. Часть работодателей может пересматривать зарплатные сетки во избежание «уравниловки» между квалифицированными и неквалифицированными работниками.

Правительство пока воздерживается от конкретных цифр, объясняя это необходимостью учесть бюджетные возможности и прогнозы доходов государства. По словам аналитиков, ключевым фактором станет баланс между социальными ожиданиями и реальными возможностями экономики, все еще работающей в условиях военных рисков.

Напомним, детали возможного повышения могут быть опубликованы после обновления макропрогноза и консультаций с профсоюзами и работодателями.