В США количество открытых вакансий упало до минимума за год: рынок труда продолжает охлаждаться

Количество открытых вакансий в США в ноябре снизилось до 7,15 миллиона – это самый низкий показатель более чем за год. Об этом свидетельствуют данные Бюро трудовой статистики, обнародованные в среду. По сравнению с октябрем, когда было зафиксировано 7,45 миллионов вакансий, рынок труда демонстрирует дальнейшее охлаждение, а темпы найма продолжают замедляться.

Об этом сообщает Telegram «Первый Бизнесовый«.

Наибольшее сокращение количества рабочих мест наблюдалось в сферах досуга и гостеприимства, здравоохранения, социальной помощи, транспорта и логистики. Количество наемов упало до минимального уровня с середины 2024 года, хотя компании в целом воздерживаются от массовых увольнений. Напротив, уровень сокращений снизился до самого низкого показателя за последние шесть месяцев.

В ноябре выросло количество американцев, добровольно покинувших работу. Наибольший прирост зафиксирован в сфере питания, гостиничного бизнеса и строительства. Аналитики отмечают, что это может свидетельствовать о сохранении определенной уверенности работников в возможности обрести новое место, несмотря на общее охлаждение рынка.

Параллельно другие экономические индикаторы показывают смешанные сигналы. По данным ADP, в декабре частные компании США возобновили умеренные темпы найма после сокращений месяцем ранее. Отдельный отчет Института управления поставками (ISM) показал, что сектор услуг рос быстрее всего за более чем год, что поддержало занятость в ключевых отраслях экономики.

Федеральная резервная система, которая в конце 2025 года трижды снижала процентную ставку для поддержки рынка труда, сейчас ожидает новых данных, прежде чем принимать дальнейшие решения. Тем не менее, инфляция все еще превышает целевой уровень в 2%, что сдерживает возможность дополнительного смягчения монетарной политики.

Напомним, ключевой показатель JOLTS – соотношение вакансий к количеству безработных – снизился до 0,9, что является самым низким уровнем с марта 2021 года. Для сравнения: в 2022 году этот показатель достигал 2:1, что свидетельствовало о высоком спросе на рабочую силу. В то же время, некоторые экономисты предостерегают, что данные JOLTS могут быть нестабильными из-за низкого уровня ответов в выборке, тогда как альтернативные индексы, в частности Indeed, показали определенное восстановление количества вакансий в ноябре.