В 2026 году зарплаты в Украине существенно возрастут: кому будут платить более 80 тысяч гривен

В 2026 году украинцев ожидает существенный рост заработных плат как минимальных, так и в ряде профессий, где доходы могут превысить 80 тысяч гривен. Такие показатели заложены в проекте Государственного бюджета на 2026 год, принятый Верховной Радой за основу. Это будет первое повышение минимальной зарплаты после трехлетней паузы.

С 1 января 2026 года минимальная заработная плата будет составлять 8 647 гривен в месяц, а почасовая ставка — 52 гривны. Правительство объясняет, что повышение должно частично компенсировать инфляцию и рост стоимости жизни, а также поддержать работников в период экономической нестабильности. В бюджетной декларации также предусмотрен дальнейший рост минималки в 2027-2028 годах.

Наибольшее повышение коснется работников жилищно-коммунальной сферы. Минимальная тарифная ставка рабочего первого разряда вырастет до 260% прожиточного минимума, что означает увеличение зарплат примерно на 40%. Водители коммунального транспорта, включая водителей электромобилей, получат повышенные коэффициенты оплаты труда и надбавки за работу в условиях военного положения — до 100% должностного оклада.

В ряде профессий, где наблюдается дефицит кадров, зарплаты могут превысить 80 тысяч гривен. Речь идет об инженерах, технических специалистах, водителях большегрузного транспорта и работниках критической инфраструктуры. Для них предусмотрены дополнительные надбавки, в частности, за знание иностранного языка — до 15%.

Параллельно в парламенте обсуждается инициатива ограничить зарплаты государственных служащих на уровне 80 тысяч гривен, за исключением работников сектора безопасности и обороны. Соответствующий проект представил глава налогового комитета Даниил Гетманцев, аргументируя это необходимостью сбалансировать бюджет в военное время.

Напомним, повышение минимальной зарплаты повлияет и на ряд социальных показателей – от размера больничных до единого социального взноса. Правительство ожидает, что рост доходов поможет удержать квалифицированных работников и стимулировать внутренний рынок труда.