Украинский бизнес открывает двери для работников из Азии: дефицит кадров изменяет правила игры

На фоне хронического дефицита рабочей силы украинские компании все более активно обращаются к международному рынку труда — в частности, нанимают трудовых мигрантов из Азии. Строительные фирмы, агропредприятия, логистические операторы и сфера обслуживания уже заключают контракты с гражданами Вьетнама, Филиппин, Индии и Бангладеш.

Причина – массовый отток украинских работников за границу, демографический спад и нежелание молодежи работать на физических или технических позициях. По данным рекрутинговых агентств, спрос на иностранных работников вырос на 70% по сравнению с прошлым годом.

Компании предлагают новоприбывшим не только работу, но и жилье, базовую адаптацию, курсы украинского языка и юридическое сопровождение для легализации. В некоторых регионах уже формируются многокультурные производственные бригады, а крупные агрохолдинги создают собственные учебные центры для иностранцев.

Министерство экономики готовит изменения в трудовое законодательство, которые должны упростить процедуры трудоустройства иностранцев, сохраняя контроль над миграционными потоками. Ожидается, что к концу 2026 года количество легально трудоустроенных работников из Азии может превысить 60 тысяч человек.

Напомним, эксперты указывают: это не временное решение, а новая реальность украинского рынка труда, который становится более открытым, гибким и глобализированным.